Консультационный центр

Возмещение ущерба
Aug

Несчастные случаи на работе

Несчастные случаи на рабочем месте являются обычным явлением. Согласно последним статистическим данным, опубликованным Управлением по охране труда, за последние 12 месяцев погибли 137 рабочих, а более 600 000 получили травмы.

Полетт Ксиминис, специалист по вопросам причинения личного вреда IMD Solicitors, излагает основные шаги, которые необходимо предпринять, если вы получили травму на работе.

1. Сообщить о несчастном случае

О любой травме, полученной на работе, следует незамедлительно сообщать вашему работодателю и записывать в журнале регистрации несчастных случаев на вашем рабочем месте. Если журнала регистрации несчастных случаев не имеется, вы должны уведомить о полученной вами травме вместе с описанием того, как это произошло, и о дате, когда это произошло. Оригинал заявления должен храниться у вас, а копия должна быть отправлена вашему работодателю.

Если вы считаете, что существует вероятность получения травм также и другими работниками, например, от неисправного оборудования, вы должны сообщить об этом своему работодателю.

В некоторых случаях ваш работодатель будет обязан сообщать о полученной травме Управлению по охране труда или местным органам власти. Если он этого не сделает, вы можете направить такое сообщение самостоятельно.

2. Побывать на приеме у врача

Даже если вам оказали первую помощь на работе, вам все равно следует обратиться к врачу по поводу чего-либо более серьезного, чем несущественный порез, ссадина или синяк. То, что может казаться относительно незначительным, может вскоре превратиться в нечто более серьезное. Если вы получили тяжелые травмы, возможно, вам понадобиться лечь в больницу.

Важно, чтобы ваши травмы были подробно зарегистрированы в ваших медицинских документах, а также сфотографированы, если это необходимо.

3. Поговорить со своим работодателем

Если вам нужно отпроситься с работы из-за полученной травмы, поговорите об этом со своим работодателем. Узнайте, имеете ли вы право на какие-либо выплаты во время вашего отсутствия на работе, помимо установленной законом заработной платы.
Когда ваши травмы начнут залечиваться, выясните, можно ли вам вернуться к работе при облегченном режиме труда, пока вы полностью не восстановитесь.

Если из-за травмы вы, вероятно, не сможете работать так же, как и раньше, ваш работодатель может иметь установленную законом обязанность внести разумные поправки для облегчения вашего возвращения на рабочее место.

4. Знать свои права

Ваш работодатель имеет установленную законом обязанность обеспечить ваше здоровье, безопасность и благополучие при выполнении работы по его поручению. Это охватывает целый ряд вопросов, в том числе:
проведение оценок рисков для выявления потенциальных проблем техники безопасности;
предоставление любого оборудования, необходимого для защиты вас от получения вреда, наряду с любой необходимой профессиональной подготовкой; а также
реализация соответствующих методик и требований по охране труда и технике безопасности.
Не дайте ввести себя в заблуждение попытками убедить вас в том, что у вас нет оснований требовать, чтобы ваш работодатель нес ответственность за то, что с вами случилось. Даже если вы частично виноваты в произошедшем несчастном случае, все же у вас может иметься возможность требовать компенсацию. Это возможно, если, например, вы получили травмы, потому что не соблюдали надлежащие меры предосторожности при работе с оборудованием, но ваша травма усугубилась, потому что оборудование было неисправным.

Работодатели обязаны заключить договор страхования, покрывающий риск того, что против них может быть подан иск о выплате компенсации за полученную на рабочем месте травму.

5. Поговорить с юрисконсультом, срочно

Обычно у вас есть только три года со дня, когда произошел несчастный случай, чтобы подать иск о компенсации, поэтому важно, чтобы вы как можно скорее поговорили с юрисконсультом.

Ваши шансы на получение максимальной компенсации значительно вырастут, если юрисконсульт будет назначен, пока детали несчастного случая все еще свежи в сознании у вас и у всех, кто был свидетелем этого, и до того, как будут удалены какое-либо неисправное оборудование или другие предметы, приведшие к возникновению несчастного случая.

Раннее привлечение юрисконсульта также может помочь вам обеспечить предоставление любого лечения или реабилитации, которые могут потребоваться для ускорения вашего выздоровления.

Для получения дополнительных консультаций по травмам на рабочем месте или по любым другим вопросам, связанным с причинением личного вреда, свяжитесь с Полетт Ксиминис по телефону 0333 323 2386 или по электронной почте info@imd.co.uk
О ВАЖНЫХ ДЕЛАХ МЫ ГОВОРИМ НА ВАШЕМ ЯЗЫКЕ

Просмотреть все статьи