Консультационный центр

Jul

Сборы Трибунала Труда должны быть сняты и возвращены.

С момента введения в 2013 году вымогательских сборов Трибунала Труда в Великобритании наблюдалось резкое сокращение числа дел по праву труда.

Тем не менее, один из крупнейших профсоюзов Великобритании, Unison, с тех пор неустанно трудились чтобы противостоять этим сборам, и, как результат, Верховный Суд единогласно постановил, в среду 26 июля 2017 года, что эти выплаты не только были незаконными, но и также являлись дискриминационными по отношению к женщинам.

Это постановление является хорошими новостями для работников, который было отказаны в доступе к правосудию, поскольку они не могли позволить себе оплатить сбор в размере до 1200 фунтов стерлингов, чтобы принять меры против своего работодателя за неправильное действие.

Более того, те, кто сумел найти деньги чтобы оплатит чрезмерно завышенные сборы, теперь могут получить возмещенные от правительства.
В своем решении Верховный суд подчеркнул, что существует огромный разрыв между сборами трибунала и суда по мелким искам (где значительно дешевле подать иск). Заявив что дела трибунала труда имеют важное значение для общества в целом, а не только для отдельных лиц участвующие в деле, сумма сборов эффективно предотвращала доступ к правосудию.

Баронесса Хейл также прокомментировала отдельное постановление, согласно которому требования типа B в случаяч дискриминации были несправедливо дискриминационными по отношению к женщинам.
В будущем, вполне вероятно что правительству придется переосмыслить структуру платы за трибунал и систему подачи заявлений в целом, но несомненно правительству придется серьезно подумать о том как вернут миллионы фунтов за сборы взимаемых с 2013 года.

Для конфиденциальной дискуссии на вашем родном языке о том как эти изменения могут повлиять на вас, позвоните нам сегодня (0044) 333 323 2386 или напишите info@imd.co.uk

В важных вопросах мы говорим на вашем языке.

Просмотреть все статьи